??      為合理的挖掘、開發、培養公司青年骨干，將一批有潛力的年輕人納入公司人力資源開發視野，通過實施基于公司發展戰略的人才培養計劃，加強集團公司后備人員培養，強化人才梯隊建設，集團公司決定成立青年干部班，由集團董事長親自帶隊進行人才培養。通過動員、宣傳，??近30位員工自動、自發報名，上周，集團組織了面試工作。

????????      在前往科碩新材料面試的同時，集團董事長對科碩新材料的試生產前的各項工作進行視察，并前往車間實地了解設備安裝進度，及當前存在的問題，并提出改進建議和方案。
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