2015年10月27日晚在烏海賓館會議室舉辦了“通用控股集團人事行政崗位技能大賽”，本次大賽分為四個比賽項目：理論考核、模擬招聘、公文擬定、公眾演講，此次技能大賽邀請到吳雪鷹、張勵、徐創理、蘆翠紅、陳?；鄣燃瘓F高管及各單位負責人做為現場嘉賓觀看比賽，同時五位嘉賓做為模擬招聘及公眾演講項目的評委為參賽者打分。

       首先進行的是理論考試，所有參賽人員拿到試卷后都低頭快速的寫起來，會場內的觀眾也都屏息靜靜的看著參賽選手答題，突然觀眾席上傳來為參賽選手加油助威的口號，讓賽場內的氣氛一下子輕松了起來，也讓參賽選手緊張的心情得到舒緩。

       接下來進行的模擬招聘項目考核的是參賽人的專業素養、舉止儀表、語言表達、應變能力以及招聘流程完整性，這項考核也讓從未接觸過人事行政崗位的人從第三方的角度認識到了招聘語言、應變、溝通的重要性。本項目要求參賽者從現場隨機挑選一名觀眾作為應聘者現場進行模擬招聘，扮演應聘者的觀眾有的中規中矩為大家呈現出了招聘者及應聘者最真實的狀態，有的則設計出一些不符合崗位需求的內容考驗參賽者的臨場應變能力，扮演應聘者的觀眾幽默的語言及略微夸張的應聘設計逗樂了現場所有的觀眾，同時也讓大家了解了招聘工作的流程。

       公文擬定則從準確率、速度等方面考驗參賽者，同時公文擬定更加考核參賽者對辦公軟件的熟練應用程度，辦公軟件是人事行政崗位人員每天都在使用的辦公工具之一，文件的擬定、報表的制作等都需要將一個個文字、數字錄入到電腦中，再通過對錄入的文字等設置不同的字體、字號、粗細、符號、間距、更改樣式、特殊標注等格式的運用，最終制作成美觀的文件進行內外傳遞，這也要求所有的人事行政崗位人員要不斷的學習，提高自身的業務技能。

       而公眾演講對參賽者則從演講主題、舉止儀表、語言表達、感染力、時間控制五方面進行打分，演講內容是否緊扣主題，在要求時間內所講內容是否能感染觀眾，演講時是否有肢體語言等都影響者參賽者的分數，現場四分鐘時間提示后，對演講時間及演講進度的把控則更能反應出參賽者的心理素質。公眾演講時參賽者有的引經據典，有的結合自己情況表達感恩之情，有的通過故事引出演講內容，在場評委認真的聽著每一位參賽者的演講內容，對自己打出的每一個分數都認真思量。

       經過工作人員緊張的分數統計及匯總后，最終“通用控股集團人事行政崗位技能大賽”的前三名新鮮出爐，來自于時代百貨的喬雪峰、銀泰地產的田蕾、銀泰物業的周文佳分獲本次大賽的第一名、第二名及第三名。

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