集團公司于2016年3月對各經營單位總經理及集團各職能部門部長共計13人,進行了第一次總經理人氣指數評價,本次評價從溝通協作、個人魅力、團隊精神、學習與創新、管理者九誡等五方面進行,評價方式采用總經理及部長之間相互評分后取平均分占總分的80%,集團高管評分后取平均分占20%的方式進行。
獲得2016年3月“總經理最佳人氣指數獎”為安全監察部部長李克寧,獎勵現金1000元。
聲明:原創文章及圖片未經同意不得轉載,轉載時需注明出處。 (集團培訓部 石世芳)
集團公司于2016年3月對各經營單位總經理及集團各職能部門部長共計13人,進行了第一次總經理人氣指數評價,本次評價從溝通協作、個人魅力、團隊精神、學習與創新、管理者九誡等五方面進行,評價方式采用總經理及部長之間相互評分后取平均分占總分的80%,集團高管評分后取平均分占20%的方式進行。
獲得2016年3月“總經理最佳人氣指數獎”為安全監察部部長李克寧,獎勵現金1000元。
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