2017年8月4日-8月5日，集團第六期操盤手實戰研討營在烏海賓館三樓會議室舉行。不知不覺今朝老師已經陪我們走過了六期的培訓學習，此次培訓仍然是以理論授課、現場演練、活動探討、經驗分享相結合的多形式的授課模式，與以往不同的是這次的培訓更接地氣，根據公司實際遇到的問題都制定出相應的落地措施，這讓我們能更進一步了解操盤手與經營管理的關系。

操盤手的五項修煉中，第一項修煉是思維升級，老師從事務層面、企業層面、行業層面、產業層面和商業層面五大層面進行了講解，并且給出兩條落地措施1、要有立場2、要能獨擋一面。今朝老師表示操盤手的經營維度決定了企業的發展速度，今后在工作中我們要做到升維思考，降維落地。同時還講述了其他四項修煉。最后對操盤手經營管理的三大誤區和六大常識進行了重點講解，其中一項：經營就是管理，管理就是經營，讓我們在坐的學員都產生了共鳴。更接地氣的是在此次的培訓上，今朝老師根據這幾次參加經營分析會發現的問題，幫我們制定出解決辦法1、開會前會：各經營單位組織討論并做好PPT；2、開會后會：傳達會上任務、目標，所有參會人員都要做分享；3、根據會上內容制定落地措施。

同時，在培訓中以集贊裂變模式為活動探討，每個經營單位根據本單位的經營情況設計集贊方案，集贊只是一種形式，背后裂變才是原理，我們在做營銷活動之前一定要明白我們要的是人氣還是業績。

此次的培訓大家比以往更加有動力，落地的講解讓大家對于今后公司發展充滿了信心和希望，相信通用明天會更好。