2024年10月17日下午，百瑞源枸杞股份有限公司總經理郝曉琴一行蒞臨通用控股集團，郝總一行參觀了通用控股集團旗下定位“年輕、時尚”的盈澤元商廈和通用電器盈澤店，集團董事長攜核心團隊陪同參觀，并在烏海賓館會議室與百瑞源團隊進行交流、學習。

       在交流過程中，郝總向我們介紹了參觀學習烏海當地優秀企業的感受，并結合自己的經歷和百瑞源的故事，分享了自己關于中華經典的學習感悟：做好的企業，就是要把企業文化做好。

       講到企業文化，我們通常是說公司，但核心應該是“人”，以人為本才能讓企業文化發揮更大的效能；企業發展，核心就是兩個維度，一個是員工、一個是客戶；要把員工裝在心里，把客戶裝在心里。

       經過百日奮戰的洗禮，百瑞源最大的收獲在于要把自己“扔出去”，走出去，不要局限在自己的一方小天地和自己的固有認知中，主動去拜訪大客戶，最切身的感受就是：客戶對我們的認知，遠遠大于我們認為的客戶對于我們的認知，其實處處都是學習的機會。

        企業文化，其實就是企業創始人的文化，就是他的成長經歷的凝結；要去挖掘創始人身上的閃光點，去講述創始人的故事，不僅要在企業內部講，更要廣而告之，傳播正向的能量場；用創始人本人和員工鏈接、和客戶鏈接，這是人與人之間最真誠的鏈接。信心比黃金更重要，管理者的信息就是團隊的決心，我們要對自己所從事行業的未來充滿100% 的信心。

       集團董事長楊涵在溝通中也分享了自己的創業經歷和一路走來的感悟，特別分享了學習中華傳統經典以來的認知轉變：企業文化不是企業的一部分，而是企業的全部。

 
       華為公司的成功，內部總結為尊重常識；信譽樓作為一家縣級的企業，發展至今仍舊屹立不倒，是因為秉承“敬天益人悅己”的理念。企業創立之初，我們都能夠保持初心，但隨著企業規模的擴大，堅持初心就顯得更為重要，只有堅定不移，一步步腳踏實地的走下去，才能走的更遠，成就百年企業；企業的經營過程中，只有客戶是來給我們“送錢”的，員工是真正為企業創造價值的，對員工好、對客戶好，這其實就是常識。

       交流過程中，百瑞源和通用控股集團的核心團隊也分享了自己和團隊學習中華經典以來的改變和感悟，大家相互交流、相互學習、共同成長、共同進步。未來，兩家公司將強化互學、共建，攜手并進，走向百年企業。